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　　1998年,他告别家乡父老来到在广东打工,为尽快熟练掌握生 产技能,他虚心拜前辈为师,努力钻研,苦练基本功,很快就成为 了工厂的业务骨干,先后当上了组长、业务主管,后又担任了广东 华泰汽车轮毂设备有限公司首任生产厂长。2009 年,他怀揣梦想返 乡,踏上了艰辛的创业之路。

　　创业不是一条平坦的道路,时时伴随着困难、挫折和风险。他 返乡开办的第一家实体店--新城儿童娱乐园,由于客源少,不久就 关门大吉。万般无奈之下,他只得再次外出打工。在跑业务过程中, 他发现在被誉为稀土王国的赣南大地上,到处都有稀土生产企业, 而且所有的稀土沉淀池都是用钢板或红砖砌制而成,不但易腐蚀NG体育、 易老化、易渗漏,还给环境造成很大的污染。为此事他常常吃不下 睡不香。为找到解决这一难题的办法,他利用打工时学到的技术在 家里搞起了试验,经过反复试验,终于掌握了塑料制作加工技术,创办了海龙塑料加工厂。

　　二十一世纪初,为配合政府搞好农村危旧土坯房改造,尽快推 进农村无害化厕所改造工程,他发明了一体塑料化粪池,其产品不 但具有抗压强度高、占地面积小、安装快捷方便、永不渗漏、容易 清掏、经久耐用等优点,还清洁环保。为打开市场,郭海龙夫妻俩 推着装满一体塑料化粪池的板车走村串户,奔波于田间地头、大街 小巷,大力推广一体塑料化粪池产品。由于其物美价廉,很快被消 费者认可,一时一体塑料化粪池行销赣南大地。为带动更多的人创 业致富,他免费指导信丰、南康等地农民办起了一体塑料化粪池加 工 厂 , 为 农 村 危 旧 土 坯 房 改 造 贡 献 了 一 份 力 量 。

　　一个人要想成就自己的事业,实现自身的价值,不仅要有过人 的胆识,还要有敏锐的洞察力。在十几年创业生涯中,他善于捕捉市场信息,并将其转化为产品研发和市场开拓的动力,力促了产品升级和企业健康发展。经过多年的打拼和积累,为实现自己多年来 的梦想,在当地政府和朋友的帮助下,2016 年,大余县海龙环保设 备有限公司鸣锣开张,期初由于合伙人退股,资金一度断链,陷入停产危机。面对来自各方面的巨大压力,他没有退却,而是顶着压 力勇往直前,以崭新的姿态迎接新的挑战。他特别注重队伍建设, 重视职工的岗前培训和安全教育,严格检测,把好产品质量关,实 行产品质量考核体系,奖优罚劣。抓好团队建设,成立创新攻关小 组,加大技术创新力度,确保科技环保产品走在行业前例。如今公 司已拥有近百名员工、八千多平方米的生产车间和先进成套的环保 设备生产线,是集科研、设计、生产销售、新能源材料生产设备、化工防腐生产设备为一体的化工企业,是国家级高新技术企业。拥有一流的管理水平,领先的生产工艺,成熟职工队伍,产品不仅行 销全国各地,还远销南非等国家。

　　创新是企业发展的根基,是企业长盛不衰的源泉。公司始终重视技术和产品研发工作,健全了创新激励机制, 加大研发资源投入,从技术、机制、人才等维度对研发工作给予支撑。他经常会同技术人员上门跟踪服务,与用户 进行技术沟通与交流,了解客户的需求,发现问题并及时 解决,确保用户设备正常运行。免费提供技术指导和技术 培训,针对客户反映的传统阀门易腐蚀、易老化、易渗漏 的缺陷,他带领团队,经过反复试验和攻关,研制出了PPH 管灭阀,解决了长期困绕生产企业的阀门问题,并获得国 家专利(发明专利证书:ZL2021.1058535097)。针对企业 反映的治炼旋转反应釜搅拌时间长功率低的缺点,他又与 江西理工大学的教授合作,研制出了卧式湿法冶炼旋转反 应釜,使搅拌时间由原来的 16 个小时缩短到 3 个小时,单 位产品能耗降低 80%,生产效率是传统制造模式的 3 倍以 上,产品回收率提高三个百分点。八年来,他带领研究团 队攻克多个工艺难题,助力企业主营产品工艺技术达到同 行业领先水平,荣获三 A 企业信用等级和重合同守信用企业。

　　有规矩才成方圆,制度再好不落实就是一句空话。为了贯彻落 实国家安全生产政策,他把防范安全隐患摆在最为重要的位置,在 加强自身安全知识学习的同时,不断完善公司安全生产管理制度, 成立了安全生产领导小组,明确了安全生产工作责任制,加强了对 职工的安全生产教育,牢固树立生产必须安全的理念,使每一位职工懂得安全生产的重要性。他经常督促安全员加大安全生产巡逻力 度,抓好经常性安全检查,一旦发现安全隐患马上整改。同时严厉 惩罚违规操作人员,杜绝一切违规行为,努力保证每一个环节的安全无虞。自建厂以来没有发生一期安全生产和环境污染事故,有效 地维护了企业自身和职工利益,受到了有关部门的通报表彰。

　　他常说: “爱企业就是要有事业心和责任感,爱职工就是敢于对 他们负责任,关心他们的生活,激发他们的工作热情和创新精神, 维护他们的合法权益。”他按照现代企业制度的要求,从完善组织机 构入手,在企业中建立了工会组织,发挥工会联系职工的桥梁作用, 加强职工思想政治教育,弘扬中华优秀文化和劳模精神。在涉及职工切身利益方面,他主动听取工会会员的意见,对他们提出的合理 化建议一一落实处理,妥善安排。他坚持红白喜事必到,实行生日 喜事祝福制,白事上门慰问制。在膳食安排上,菜品尽量做到营养 丰富,符合大多数人口味,使员工吃饱吃得满意,不但赢得了人心, 还确保了职工队伍的稳定。

　　他常说: “我们不但要用制度管人,更要从体贴关怀员工的切身利益着手,认真解决他们的后顾之忧,让员工切实感受到大家庭的 温暖,只有这样才能保障队伍的向心力和凝聚力。”他经常与职工交 心谈心,和职工交朋友,教育职工要牢固树立爱岗敬业,诚实守信, 无私奉献的良好职业道德习惯,形成有利于企业发展的竞争环境和人文环境,构建一个高效和谐团结向上有战斗力的团队。

　　事业有成之后,他情牵家乡父老乡亲,支持家乡公益事业。疫情期间,为支持家乡的疫情防控工作,向家乡捐款捐物,为家乡打 好疫情防控阻击战贡献了自己的一份力量;每年的八一建军节、九九重阳节、六一儿童节他都会率领管理团队带上慰问品前去慰问; 得知家乡仍有部分乡亲生活贫苦后,他十分关切,伸出大爱之手, 先后赞助十几万元来支助困难家庭的小孩上学,以实际行动践行社会责任与担当。曾荣获大余县慈善会、大余县城市社区管理委员会 “爱心助学特殊贡献者。”

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　　版权所有 本网本网商业快讯取消厕所革命带头人 科技环保领头羊 --记大余县海龙环保设备有限公司董事长郭海龙

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　　他常说: “我们不但要用制度管人,更要从体贴关怀员工的切身利益着手,认真解决他们的后顾之忧,让员工切实感受到大家庭的 温暖,只有这样才能保障队伍的向心力和凝聚力。”他经常与职工交 心谈心,和职工交朋友,教育职工要牢固树立爱岗敬业,诚实守信, 无私奉献的良好职业道德习惯,形成有利于企业发展的竞争环境和人文环境,构建一个高效和谐团结向上有战斗力的团队。

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